“PERFORMANS ÖDÜLÜ ADALETSİZLİK YARATIR”

Öz Belediye-İş Sendikası Batman İl Başkanı Salih Direk, performans ödülü konusunda işverenlere önemli uyarılarda bulundu. Direk, işçilere eşit davranmanın İş Kanunu ile güvence altına alındığını hatırlatarak, “Performans adı altında yapılan ödemeler, objektif kriterlere dayanmazsa ayrımcılık olur” dedi. Direk, işverenlerin yalnızca belirli kişilere ödül veremeyeceğini vurgulayarak, “İşverenin keyfî olarak sadece sevdiği kişilere ya da idari pozisyonlara ödül dağıtması eşit davranma borcuna aykırıdır. Bu durumda işçiler, en az dört aylık ücret tutarında eşit davranmama tazminatı talep edebilir” ifadelerini kullandı. Performans ödüllerinin nasıl verilmesi gerektiğini de açıklayan Direk, üretim hedefleri, devamsızlık, iş güvenliği kurallarına uyum, iş kalitesi ve verimlilik gibi kriterlerin yazılı olarak önceden duyurulması gerektiğini belirtti. Direk, şeffaflık vurgusu yaparak, “Ödülün hangi kriterlere göre verildiği işçilere açıkça bildirilmelidir. Aksi halde keyfî uygulamalar hem iş barışını bozar hem de hukuki sorumluluk doğurur” dedi.